19間本地銀行提供逾190個職位空缺
是次配對會吸引共19間本地銀行參加，提供逾190個職位空缺。職位種類涵蓋客戶服務類、業務營運類、專業技術類及管理類別；招聘崗位包括綜合客戶服務專員、櫃員、風險分析員、資訊分析員及法務合規部文員等。
設兩場專題講座 助力居民做好求職準備
為協助求職者掌握業界最新發展趨勢與人力資源需求，勞工局將於配對會期間（3月26日至27日）舉行兩場專題講座，由業界代表分享銀行業實用資訊與職業發展路徑，為出席人士參加面試做好充分準備，提升就業配對成效。
3月9日起接受網上預約
配對會將於3月26日至27日一連兩天假澳門旅遊塔會展娛樂中心三樓舉行，每天設有兩個開放時段：上午時段為早上10時30分至下午1時30分；下午時段為下午3時至晚上7時30分。有意參加之本澳居民可於3月9日至24日期間登入勞工局活動專頁網站（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/bankingindustry_jobfair2026.html） 進行網上預約，名額有限，預約從速。
成功預約之人士將收到入場短訊，憑短訊簽到後方可進場進行就業配對及應徵面試。求職者須攜帶澳門居民身份證及個人履歷按指定時間入場，現場不設影印服務。如有查詢，請於辦公時間內致電勞工局（電話：28722108）查詢。
勞工局和澳門銀行公會合辦專場職業配對會 提供逾190個職缺
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]]>先入職後培訓 協助拓展職業生涯
該計劃提供5個“客戶服務助理＂職位空缺，獲計劃錄取者將獲澳門電訊安排為期12個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容包括基本業務流程與系統操作、產品知識培訓、投訴處理及應對能力、產品銷售技巧及前線人員手語基礎課程培訓等。
完成培訓並通過評核後，表現優異者將有機會晉升至“客戶服務主任＂，薪酬亦會相應調整。勞工局希望透過計劃促進本澳居民職涯向上流動與長期就業穩定性。
3月4日起接受網上申請
有意參加者請於明（4）日起至3月16日透過勞工局網頁內活動專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/ctm2026_careerdevelopment_programme1.html）遞交網上申請。申請期結束後，澳門電訊將陸續通知符合條件的申請人參加於3月20日舉行的講座及隨即安排面試，並向出席者詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。
如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳林小姐（電話：8399 9886）或澳門電訊曾小姐（電話：8891 3125）。
]]>提供457個不同類型職缺配對
是次配對會由6家綜合旅遊休閒企業旗下的酒店及餐飲場所的前線及後勤多個業務部門提供合共457個職位空缺，職位主要涵蓋“餐飲類＂、“前線營運類”及“房務及清潔類”三大類。此外，亦包括部分管理及專業技術崗位，包括餐飲部供應鏈經理、視聽技術經理、網絡營運中心專員，以及不同菜系的總廚或主廚等，滿足企業不同層次用人需求。
即日起接受申請
有意應徵的本澳居民由即（3）日起至3月25日期間，可登入勞工局網站（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/jobfair_leisure.html）或登入手機應用程式“一戶通”並進入“求職服務”頁面（https://www.dsal.gov.mo/jobseeking/app）點擊“休閒企業配對會” 遞交申請。報名獲接納後，符合條件者將由企業安排約見。
各參與企業首場配對會初步安排如下，企業將視實際參與人數另作其他場次安排，具體場地、面試日期及時間，由企業以電話或短訊方式通知出席者：
- 2026年3月12日（美高梅）；
- 2026年3月13日（銀河娛樂集團）；
- 2026年3月18日（永利）；
- 2026年3月22日（新濠博亞）；
- 2026年3月26日（金沙中國）；
- 2026年3月31日（澳娛綜合）。
如欲查詢休閒企業配對會相關事宜，可於辦公時間內致電勞工局就業廳李小姐（電話2872 2108或8399 9895）。
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三場配對會提供152個職缺
3月10日假澳門金沙酒店四樓宴會廳舉辦酒店業專場配對會，參與企業為“威尼斯人澳門股份有限公司”，提供111個職位空缺，主要職位包括餐飲服務經理、豪華轎車服務部主管、前台部賓客關係專員、專職管家、廚師（中廚／西廚）及餐飲服務員等崗位。
3月11日假澳門上葡京酒店二樓商周會議室舉辦酒店業專場配對會，參與企業為“澳娛綜合度假股份有限公司”，提供26個職位空缺，主要職位包括餐廳助理經理（中餐／日本餐／娛樂場餐飲）、助理禮賓司、公共區域主任、管家部調度員、前台服務員及餐飲服務員等崗位。
3月13日下午假太平工業大廈第一期一樓工聯職業技能培訓中心舉辦航空業專場配對會，參與企業為“明捷澳門機場服務有限公司”，提供15個職位空缺，主要職位為客運服務員。
即日起接受網上報名
報名期由即日（3月2日）上午9時起至 3月6日中午12時止。市民可登入政府手機應用程式“一戶通”進入“求職服務”頁面，點選“行業專場配對會”（https://www.dsal.gov.mo/jobseeking/app），選擇欲參加的場次及應徵崗位；報名獲接納後將以手機短訊通知。勞工局與工聯亦會主動以短訊通知符合條件的求職者。名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9885、8399 9822（鄭小姐／蔡小姐）及工聯職介部28569362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）了解活動詳情。
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提供職業培訓及職涯晉升機會
上述計劃共提供20個職位空缺，包括10 個“服務員（前臺）＂及10個“服務員（貴賓司膳）＂。獲計劃錄取者將獲安排接受為期30個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容涵蓋職前綜合培訓及職位技術培訓、劍橋領思實用英語會話培訓、初級及中級管理技巧課程、福布斯服務技巧工作坊等，並安排僱員考取國家職業資格茶藝大師、澳門職業技能認可基準（MORS）及WSET葡萄酒一級和二級課程認證等專業資格。
完成培訓並通過評核的表現良好者，將有機會晉升至助理經理職位，薪酬亦會相應調整。勞工局希望透過計劃，有效結合企業資源與政府政策，為本地居民提供穩定就業與技能提升的雙重保障，推動本地勞動力結構升級，促進經濟適度多元發展。
明（27日）起接受網上申請
有意參加者可於明（27）日起至3月12日期間提交網上申請。申請期結束後，銀娛將通知符合條件的申請人出席於3月16日舉行之講座，講座將向出席人士詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑，並即場安排面試。
如有查詢，可登入勞工局相關專頁： https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/galaxy2026_careerdevelopment_programme1.html了解計劃詳情，又或於辦公時間內致電勞工局就業廳何小姐（電話：8399 9821）或銀娛事業發展中心（熱線電話：8883 9688）。
勞工局和休閒企業合作推出就業+培訓專項計劃
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支持業界人才培訓 完善就業配對工作
為協助求職者掌握行業資訊，提前加強基礎求職能力及做好職涯規劃，勞工局將於3月9日及13日先行舉辦6場“2026銀行業人才職業發展輔導活動”，包括4場“崗位解析工作坊”及2場“職涯規劃工作坊”，主要對象為有志投身銀行業或欲轉職金融領域的本澳居民。
“崗位解析工作坊”將邀請本地銀行業界代表及工聯職業技能培訓中心專業導師擔任主講，介紹包括櫃員、文員／助理、分析員及風險／合規部專員等不同職位的工作內容、任職要求及面試技巧，協助求職者深入了解崗位匹配要點並提升面試表現能力；“職涯規劃工作坊”則由工聯職涯服務團隊及職業生涯發展學會的專業導師擔任主講，協助求職者規劃職業生涯路徑，提升就業配對成效。
明（27日）起接受網上報名
有意參加工作坊的本澳居民，可於明（27）日起至3月6日中午12時前，登入勞工局官方網站之活動專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/bankingindustry_jobfair2026.html）報名。名額有限，欲報從速。如有查詢，請於辦公時間內致電勞工事務局（電話：2872 2108）或澳門工會聯合總會（電話：2856 9362）了解活動詳情。
勞工局與澳門銀行公會合辦“2026銀行業人才職業發展輔導活動”
職涯規劃及崗位解析工作坊 助力求職者做好準備
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三場配對會提供職位空缺133個
3月4日上午及下午舉辦“澳門航空股份有限公司”專場配對會，提供79個職位空缺，涉及空中乘務員、資訊科技運行維修助理工程師、機組排班專員、會計專員及管理培訓生等崗位。
3月5日下午舉辦“澳門彩票有限公司”專場配對會，提供24個職位空缺，涉及資訊系統審核主管、文員（賽事資料組）、資料分析員及客戶服務員等崗位。
3月6日上午舉辦“中免集團澳門一人有限公司”專場配對會，提供30個銷售員職位空缺。
網上報名 名額有限 欲報從速
3月4日上午及下午的航空業專場配對會將於澳門宋玉生廣場398號中航大廈15樓澳門航空辦事處舉行；3月5日下午澳門彩票有限公司專場配對會及3月6日上午零售業專場配對會均在澳門沙梨頭海邊街2-6號工聯大廈二樓舉行。報名日期由即（25）日上午9時起至3月3日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知欲尋找相關工作的求職者，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可於報名期內登入一戶通並進入“求職服務”頁面，點擊 “行業專場配對會” （https://www.dsal.gov.mo/jobseeking/app），隨即可揀選配對會場次及應徵崗位，當報名獲接納後會收到手機短訊通知。名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9851、8399 9886（羅小姐／林小姐）及工聯職介部28569362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
勞工局3月首周舉辦三場配對會 提供逾130個職缺
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是次配對會共吸引24間本地企業及2間橫琴企業參加，包括經科局《科技企業認證計劃》獲認證之企業以及橫琴粵澳深度合作區之科技企業。業務範疇涵蓋人工智能、芯片設計、軟體開發、網絡工程及商業服務等，提供超過130個職位空缺，包括IT項目經理、AI策略顧問、系統運維工程師、晶片驗證工程師、高級數據開發工程師、JAVA軟件工程師、網絡維護技術員及新媒體專員等，其中近20個為實習職位。
今（24）日起接受網上申請
配對會將於3月14日假世界貿易中心五樓蓮花廳（友誼大馬路918號）舉行，當天開放兩個時段供巿民預約入場，上午時段為早上 10時至中午1時，下午時段為下午2時30分至6時30分。有意參加之本澳居民可於即日起至3月12日，登入勞工局網站活動專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/technology_companies_jobfair2026.html）申請預約進場，名額有限，預約從速。
成功預約之人士將收到入場短訊，憑短訊簽到後即可進場進行就業配對及應徵面試。求職者須按指定時間入場，並攜帶澳門居民身份證及個人履歷，現場不設影印服務。
如有查詢，請於辦公時間致電勞工局就業廳與葉先生（8399 9831）或羅小姐（83999851）聯繫。
勞工局及經科局3月14日合辦“2026年科技企業專場配對會”提供逾130職缺
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提供62個職位空缺 先入職後培訓 快速拓展職業生涯
該計劃提供合共62個職位空缺，包括15個“前台服務員＂職位空缺、2個“禮賓部服務員＂職位空缺、5個“顧客聯絡中心服務員＂職位空缺及40個“禮賓管家＂職位空缺。獲計劃錄取的參加者，新濠博亞將安排24個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容包括：酒店知識培訓、前堂服務及營運培訓、跨部門技能學習及安排僱員考取澳門職業技能認可基準（MORS）等。
在完成章程規定的培訓及通過評核後，表現良好者將有機會晉升，“前台服務員＂將獲晉升至“資深前台服務員＂或“前台主任＂、“禮賓部服務員＂將獲晉升至“資深禮賓部服務員＂、“顧客聯絡中心服務員＂將獲晉升至“資深顧客聯絡中心服務員＂及“禮賓管家＂將獲晉升至“資深禮賓管家＂或“禮賓管家服務主任＂，薪酬亦會作出調整。勞工局希望透過計劃協助本澳居民拓展職業生涯，並推動向上流動。
2月24日起接受網上申請 詳情可瀏覽計劃專頁
澳門居民如欲了解計劃，可登入勞工局網站內相關專頁： https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/melco2026_careerdevelopment_programme1.html，有意參加者可於明（24）日起至3月6日期間網上遞交申請。申請期結束後，新濠博亞將陸續通知符合條件的申請人參加於3月10日舉行的講座及隨即安排面試，詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。
如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳李小姐（電話：8399 9895）或新濠博亞招聘熱線（電話：8868 8688）。
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是次巡查範圍包括氹仔官也街、地堡街、新馬路、大三巴、十月初五街、關閘、祐漢、青茂、三盞燈區、東望洋新街、皇朝區等逾200多個位於旅遊熱點的工作場所，包括飲食業和零售業場所、藥房、集運代收店及口岸區域候車區等，勞工局人員向場所負責人及前線從業人員宣傳職安健要點，呼籲確保工作場所安全，保障從業人員、市民與旅客的生命財產安全。
勞工局重點關注飲食業及零售業場所的燃氣設備使用安全及貨品擺放情況，防範火災及阻礙疏散通道的風險；又前往新口岸區候車區域關注戶外工作人員在人流密集的環境中的作業安全與防暑防疫措施。勞工局人員除向商戶和從業人員派發宣單張和安全指引外，還向僱主及僱員講解應採取的預防措施與應急處理要點，以預防工作意外發生。巡查期間，商戶耐心聆聽呼籲並表示十分重視工作場所的安全情況，已提醒僱員必須注意工作安全及採取相應預防措施，以應對人流與工作量增加帶來的風險。
勞工局將持續對各行業進行恆常性職安健巡查與宣傳工作，同時關注各類工作場所的職安健情況，切實保障工作人員的職業安全與健康。
勞工局人員到食肆宣傳工作安全信息
勞工局人員到口岸區域候車區宣傳工作安全信息
勞工局人員到食肆宣傳工作安全信息
勞工局人員到零售店舖宣傳工作安全信息
勞工局職安健宣傳刊物
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勞工局於2026年1月與金沙中國有限公司（下稱“金沙中國”）合作開展“金沙中國婦女職場續航計劃”，協助因照顧家庭或個人原因暫別職場之本澳婦女逐步重建職業能力與信心，並提升其職涯自主規劃能力，促進其順利重返職場或延續職業生涯。是次計劃結合小組支援、專業培訓、工作實踐以及彈性工作時數安排等措施，完成計劃並通過評核者可轉為全職崗位；參加者亦可按個人需要、意願及職涯規劃，選擇繼續以彈性方式工作。
計劃反應踴躍 成功超額錄取30人
是次計劃由金沙中國提供共29個職位空缺，涉及16個不同職種，涵蓋行政、客戶服務及銷售、綜合度假村營運等類別，為本澳婦女提供多元的就業及職業發展機會。
是次招聘共收取379份申請；經初步審核後，303人獲邀面試，其中243人出席講解會及面試。經甄選，最終成功錄取30人，錄取者將陸續接獲電話通知，並預計於本年3月上旬分批入職。
勞工局將繼續推動與業界合作，鼓勵更多企業推出針對性就業措施，擴大職位供給，並透過多元就業支援服務，促進居民穩定及持續就業，助力本澳社會經濟持續發展。
企業代表向參與計劃的求職者進行講解
“婦女職場續航計劃”申請踴躍
勞工局派員監察面試過程
勞工局派員監察面試過程
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首三場諮詢會逾300名團體代表及市民出席，會上有多名參與者發言，並普遍認同調升產假及年假日數有助僱員更好地平衡家庭和工作，提升生活和工作的質量。與會者亦提出多項意見及建議，包括：將產假報酬補貼措施恆常化、調升年假的起始日數及最高日數、研究調升男士侍產假；亦有與會者關注調整假期日數對企業經營造成的壓力等。勞工局感謝與會者的出席及踴躍發言，將綜合考慮社會上不同群體的意見，按本澳實際情況審慎研究，推進是次的修法工作。
此外，勞工局於諮詢期內將繼續舉辦諮詢會，其中兩場面向公眾的諮詢會將分別於2月27日及3月7日，假澳門友誼大馬路918號世貿中心五樓蓮花廳舉行。公眾諮詢會以中文講解為主，並附設中葡傳譯服務，有意出席的市民請透過勞工局的專題網頁（https://www3.dsal.gov.mo/survey/labourlaw/）預先進行網上報名。
除了出席公眾諮詢會，市民亦可於諮詢期內（至3月16日）透過“一戶通”手機應用程式或網頁版、勞工局專題網頁、電郵、電話、傳真及郵寄等方式提供意見及建議。欲了解更多詳情，可瀏覽專題網頁或掃描海報上的二維碼。
勞工事務局向僱員團體舉辦專場諮詢會
勞工事務局向僱員團體舉辦專場諮詢會
勞工事務局向僱主團體舉辦專場諮詢會
勞工事務局向僱主團體舉辦專場諮詢會
勞工事務局舉辦首場公眾諮詢會
勞工事務局舉辦首場公眾諮詢會
]]>四場配對會提供空缺445個
2月24日全日舉辦酒店業專場配對會，參與企業為“新濠天地度假村有限公司”，提供50個職位空缺，涉及前堂副主管、禮賓管家服務主任、禮賓管家、顧客聯絡中心服務員及餐飲服務員等崗位。
2月26日下午舉辦超市零售業專場配對會，參與企業有“來來超級市場有限公司”及“新花城超級市場”，合共提供90個職位空缺，涉及理貨員、收銀員、包裝員、肉類處理員、水產處理員及送貨雜務員等崗位。
2月27日上午舉辦保潔業專場配對會，參與企業有“宏遠護衛有限公司”、“澳門清潔專營有限公司”、“怡信清潔服務有限公司”及“金龍服務有限公司”，合共提供287個職位空缺，涉及保安員、清潔員、跟車清潔工人、掃街清潔工人及重型車司機。
2月27日下午舉辦資訊科技業專場配對會，參與企業有“博維資訊系統有限公司”及“華海智慧（澳門）信息系統技術有限公司”，合共提供18個職位空缺，涉及系統研發部項目經理、ICT運維經理、項目協調員（信息化方向）、解決方案工程師、電腦技術員及系統分析員等崗位。
網上報名 名額有限 欲報從速
2月24日全日酒店業專場配對會在澳門新濠影滙三樓宴會廳1-5舉行；2月26日下午超市零售業專場配對會在澳門關閘馬路101-105A號太平工業大廈第一期1樓工聯職業技能培訓中心舉行；2月27日上午保潔業專場配對會及同日下午資訊科技業專場配對會在澳門沙梨頭海邊街2-6號工聯大廈二樓舉行。報名日期均由明(10)日上午9時起至2月23日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知欲尋找相關工作的求職者，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可於報名期內登入一戶通並進入“求職服務”頁面，點擊 “行業專場配對會” （https://www.dsal.gov.mo/jobseeking/app），隨即可揀選配對會場次及應徵崗位，當報名獲接納後會收到手機短訊通知。名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9885、8399 9886（鄭小姐／林小姐）及工聯職介部2856 9362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
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崗位類型多元 450個職位空缺可供配對
是次配對會提供職位空缺合共450個，由6家綜合旅遊休閒企業旗下的酒店及餐飲場所的前線及後勤多個業務部門提供，崗位主要分佈於“餐飲類＂、“前線營運類”及“房務及清潔類”三大類。
此外，是次配對會亦涉及部份管理及專業技術類別崗位，例如：銷售經理、視聽技術經理、食物安全及衛生督導和不同菜系的助理總廚等。
報名日期、參加及查詢辦法
由今（2）日起至2月23日期間，有意應徵的澳門居民可登入勞工局網站（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/jobfair_leisure.html）或登入一戶通並進入“求職服務”頁面（https://www.dsal.gov.mo/jobseeking/app），點擊“休閒企業配對會”，可瀏覧及應徵崗位，當報名接納後符合條件者將由企業安排約見。
各間企業首場配對會將安排如下：2026年2月12日（美高梅）、2月13日（銀河娛樂集團）、2月24日（新濠博亞）、2月26日（永利及澳娛綜合）和2月27日（金沙中國）。除上述安排外，各間企業會因應參與配對的人數作出其他時間的安排，具體場地、面試日期及時間，由企業以電話或短訊通知。
如欲查詢休閒企業配對會相關事宜，可於辦公時間內致電勞工局就業廳電話2872 2108或8399 9821（何小姐）。
]]>三場配對會提供空缺142個
2月9日下午舉辦餐飲業專場配對會，參與企業有“佳運食品有限公司”、“百福冰室”及“百福小廚”，合共提供25個職位空缺，涉及主任、部長、廚師、餐飲服務員、廚師助理、倉務物流員及貨車司機等崗位。
2月11日上午舉辦“威尼斯人澳門股份有限公司”專場配對會，提供85個職位空缺，涉及餐飲服務經理II、 餐廳部長、管事主任、茶藝師、廚師I（中廚／西廚）、餐飲服務員及管事員等崗位。
2月12日全日舉辦“新銀河娛樂2006有限公司”專場配對會，提供32個職位空缺，涉及餐廳助理經理、禮賓主任、廚師領班 （環球美食／法餐）、中級廚師（環球美食／鐵板燒）、前臺服務員及餐飲服務員等崗位。
網上報名 名額有限 欲報從速
2月9日下午餐飲業專場配對會在澳門沙梨頭海邊街2-6號工聯大廈二樓舉行； 2月11日上午酒店業專場配對會在澳門威尼斯人LG層維羅納會議廳舉行；2月12日全日酒店業專場配對會在澳門大倉酒店28樓百合廳舉行。報名日期均由明(3)日上午9時起至2月8日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知欲尋找相關工作的求職者，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可於報名期內登入一戶通並進入“求職服務”頁面，點擊 “行業專場配對會” （https://www.dsal.gov.mo/jobseeking/app），隨即可揀選配對會場次及應徵崗位，當報名獲接納後會收到手機短訊通知。名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9164、8399 9895（陳小姐／李小姐）及工聯職介部2856 9362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
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提供18個職位空缺 先入職後培訓 快速拓展職業生涯
該計劃提供合共18個職位空缺，包括6個“客房部副主任＂職位空缺、6個“公眾衛生部副主任＂職位空缺及6個“洗衣部副主任＂職位空缺。永利將向獲錄取的參加者，安排12個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容包括專業行為準則及規範、相關部門營運實務知識、超凡主管技能訓練班，及安排考取澳門職業技能認可基準（MORS）等。
在完成章程規定的培訓並通過考核後，表現良好者可獲得晉升機會，“客房部副主任＂將獲晉升至“客房部主任＂、“公眾衛生部副主任＂將獲晉升至“公眾衛生部主任＂、“洗衣部副主任＂將獲晉升至“洗衣部主任＂，薪酬亦會作出調整。勞工局希望透過計劃助力居民拓展職業生涯、實現向上流動。
2月3日起接受網上申請 詳情可瀏覽計劃專頁
澳門居民如欲了解計劃詳情，可登入勞工局網站內相關專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/wynn2026_careerdevelopment_programme1.html，有意參加者可於明（3）日起至2月13日期間網上遞交申請。申請期結束後，永利將陸續通知符合條件的申請人，參加2月25日舉行的講座，隨即安排面試，詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。
如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳陳小姐（電話：8399 9164）或永利招聘熱線（電話：8986 6222）。
勞工局和休閒企業推出就業+培訓專項計劃 拓展居民職業生涯
勞工局和休閒企業推出就業+培訓專項計劃 拓展居民職業生涯
勞工局和休閒企業推出就業+培訓專項計劃 拓展居民職業生涯
勞工局和休閒企業推出就業+培訓專項計劃 拓展居民職業生涯
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調升產假及年假日數 持續優化勞動權益保障
為落實有關完善勞動範疇法律法規的施政工作，特區政府於去年對現行產假及年假制度展開了研究，並委託第三方機構進行“探討調升產假及年假日數的可行性研究”。經綜合考慮社會意見及鄰近地方的比較法資料，並結合是次調研的數據進行分析後，諮詢文本建議對產假及年假日數作出調升，包括：將現行70日產假調升至90日，其中30日產假可提前享受，同時，就本地女性僱員享受產假的情況，向中小企業提供最多20日補貼；將現行年假制度調整為按年資遞增年假日數的機制，在現時工作滿1年可獲6個工作日年假外，每工作滿2年年假日數增加1個工作日，最高年假日數為12個工作日，以逐步提升僱員的勞動權益保障，並提高僱員的生活和工作質量。
多元途徑收集意見 凝聚社會各界共識
公眾可於政府入口網站（https://www.gov.mo）及勞工事務局的專題網頁（https://www3.dsal.gov.mo/survey/labourlaw/）查閱及下載電子版的諮詢文本。實體的諮詢文本亦可在勞工局總辦事處、金龍辦事處、職業培訓中心，以及政府資訊中心、政府綜合服務中心、中區市民服務中心、離島政府綜合服務中心索取。
於諮詢期內，勞工局將舉辦3場諮詢會，向社會各界介紹公開諮詢的內容，有意出席的市民請預先透過勞工局的專題網頁進行報名；除公眾諮詢會外，市民亦可透過“一戶通”手機應用程式或網頁版、勞工局專題網頁、電郵、電話、傳真及郵寄等方式提供意見及建議。
欲了解更多關於公開諮詢的詳情，請瀏覽勞工局的專題網頁或掃描圖文包二維碼。
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公眾可於政府入口網站（https://www.gov.mo）及勞工事務局的專題網頁（https://www3.dsal.gov.mo/survey/labourlaw/）查閱及下載電子版的諮詢文本。實體的諮詢文本亦可在勞工局總辦事處、金龍辦事處、職業培訓中心，以及政府資訊中心、政府綜合服務中心、中區市民服務中心、離島政府綜合服務中心索取。
諮詢期內，公眾可透過前述的專題網頁、電郵（customer@mjsqtyey.cn）、電話：83999282、傳真：28581862，以及郵寄（地址：澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場大廈勞工事務局）等方式提供意見及建議。
此外，勞工局將舉辦多場諮詢會，其中三場面向公眾，將分別於2月8日、27日，以及3月7日假座澳門友誼大馬路918號世貿中心五樓蓮花廳舉行。公眾諮詢會以中文講解為主，並附設中葡傳譯服務，有意出席的市民請透過前述的專題網頁預先進行網上報名。欲了解更多詳情，可瀏覽專題網頁或掃描圖文包及海報上的二維碼。
]]>持續優化勞動權益保障 平衡僱員工作與家庭生活
勞工局局長陳元童表示，為落實有關完善勞動範疇法律法規的施政工作，特區政府於去年對現行產假及年假制度展開了研究，並委託第三方機構進行“探討調升產假及年假日數的可行性研究”調研。綜合考慮調研結果、社會意見、鄰近地區的比較法資料等，建議對產假及年假日數作出調升，以持續優化勞動權益的保障，讓僱員在工作與家庭生活之間取得更好的平衡，提高僱員的生活和工作質量，同時顧及企業的適應能力。
產假擬調升至90日 中小企可獲20日補貼
勞工局研究及資訊廳廳長陳穎芝介紹第三方機構的調研結果。就產假的調整方面，53.9%僱主及74.8%的僱員支持調升，均首選調升至90日，及傾向政府與僱主共同承擔調升的成本。僱員希望有充足的產假以照顧家庭與身心需求；中小企則擔憂成本上漲，希望政府提供財政補貼。
為此，特區政府在諮詢文本中，建議將現行70日產假調升至90日，其中30日產假可提前享受，同時，就本地女性僱員享受產假的情況，向合資格的中小企業提供最多20日補貼。
年假擬按年資調升 最多增至12日
年假方面，調研結果顯示58.7%僱主及88.8%僱員支持調升，調升日數集中於10日或12日，有過半數認同按年資增加年假日數。僱員希望有更多年假應對工作壓力及家庭需要；僱主亦認同改善假期制度是大勢所趨，但小微企業擔憂人資緊張。
因此，諮詢文本建議將現行年假制度調整為按年資遞增年假日數的機制，在現時工作滿1年可獲6個工作日年假外，每滿2年年資，年假日數增加1個工作日，最高年假日數為12個工作日。
廣泛途徑收集公眾意見，凝聚社會共識
公開諮詢期為2026年1月31日至3月16日，為期45天。特區政府已將諮詢文本、圖文包、宣傳片等資訊上載於專題網頁（https://www3.dsal.gov.mo/survey/labourlaw/），歡迎公眾透過專題網頁、電郵、電話、傳真及郵寄，以及報名出席公眾諮詢會踴躍發表意見。
修改《勞動關係法》調升產假及年假日數公開諮詢新聞發佈會
特區政府期望聽取和收集社會各界對於修法內容的意見和建議
修改《勞動關係法》公開諮詢海報
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在宣導教育方面，勞工局於2025年1月至11月期間，共舉辦了超過50場普法講解會，內容涵蓋勞動權益重點，累計參與3,351人次，有效增進僱主與僱員對法律的理解。
在預防監察方面，勞工局於同期對114個大型建築地盤開展了148次勞動監察巡查，並向664間商戶進行上門法律宣導，主動識別並協助化解潛在爭議。
透過上述綜合措施，勞資糾紛預防工作成效顯著。2025年1月至11月，勞工局合共開立1,223宗勞資糾紛個案，涉及僱員1,936人次（其中本地僱員共832人次、外地僱員共1,104人次），主要爭議事項包括工資支付、超時工作補償及解僱賠償。與2024年同期相比，開立個案數量下降18%，涉及僱員人次減少32%。
展望未來，勞工局將繼續堅定履行法定職責，保障僱員合法權益。局方將持續透過舉辦講解會、製作圖文包及短片等多種渠道和方式，加強普法宣導，致力提升社會各界的勞動法律認知與守法意識，共建和諧穩定的勞資環境。
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四場配對會提供空缺274個
2月4日上午舉辦“運通藥房”專場配對會，提供20個售貨員職位空缺。
2月4日下午舉辦餐飲業專場配對會，參與企業有“金悅軒海鮮酒家／協成海鮮火鍋”、“馥迎樓（威尼斯人店）”及“粵匠私廚”，合共提供198個職位空缺，涉及部長、廚師、餐飲服務員、魚池管理員、廚師助理及雜工等崗位。
2月5日上午舉辦酒店業專場配對會，參與企業有“澳門四季酒店”及“澳門新濠影匯W酒店”，合共提供29個職位空缺，涉及接待員、客房送餐部接單員、客戶聯絡中心專員、廚師領班、廚師及餐飲服務員等崗位。
2月6日全日舉辦“澳娛綜合度假股份有限公司”專場配對會，提供27個職位空缺，涉及餐廳助理經理（中餐／日本餐／娛樂場餐飲）、助理禮賓司、公共區域主任、前台服務員、禮賓大使及餐飲服務員等崗位。
網上報名 名額有限 欲報從速
2月4日上午藥物零售業專場配對會、2月4日下午餐飲業專場配對會及2月5日上午酒店業專場配對會均在澳門沙梨頭海邊街2-6號工聯大廈二樓舉行；2月6日全日酒店業專場配對會在澳門上葡京酒店二樓商周會議室舉行。報名日期均由明（29）日上午9時起至2月3日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知有意求職的人士，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名，名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9164、8399 9851（陳小姐／羅小姐）及工聯職介部28569362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
勞工局2月首周舉辦四場配對會 提供逾270個職缺
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倘若以紙本方式提交，可於勞工局辦公時間（星期一至四9:00-13:00及14:30-17:45；星期五9:00-13:00及14:30-17:30）親臨勞工局總辦事處（地址：澳門馬揸度博士大馬路 221 – 279 號先進廣場一樓）辦理。巿民如欲瞭解詳細申請手續及所需文件，可瀏覽網頁https://www.gov.mo/zh-hant/services/ps-2119/ps-2119b/。亦可於辦公時間內致電2872 1928查詢更多有關資訊。
勞工局提醒就業服務指導員准照提前續期
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提供30個職缺 先入職後培訓 快速拓展職業生涯
該計劃提供“卓越旅遊服務大使”職缺30個。獲錄取參加者，首八個月將安排接受餐飲部培訓及工作實踐。倘僱員有意在餐飲部發展，將繼續培訓至第24個月並通過評核，可晉升為餐飲部部長，薪酬將獲調升並可按職程發展成為餐飲部主任；另一方面，倘在完成首八個月餐飲部培訓後，僱員對保安部及穿梭巴士服務部更感興趣，將由企業安排至上述兩個部門進行培訓，並向保安主任及穿梭巴士服務主任方面發展職涯。
計劃培訓內容包括與崗位相關的專業知識及技能、福布斯基礎卓越服務培訓、HACCP意識培訓、職業安全健康知識等，以及考取酒店及飲食業職業安全卡和保安員工作證。
1月28日起接受網上申請 詳情可瀏覽計劃專頁
如欲了解計劃章程的澳門居民可登入勞工局網站內相關專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/sjm2026_careerdevelopment_programme1.html，有意參加者可於1月28日至2月9日期間網上遞交申請。申請期結束後，澳娛綜合將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展，講座後隨即安排面試，有關講座及面試日期為2月11日。
如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳關先生（電話：8399 9856）或澳娛綜合人才招募熱線盧先生（電話：8297 0975）。
勞工局與休閒企業推出就業+培訓專項計劃
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勞工局副局長陳俊宇、勞動監察廳廳長李小娉及勞動保護處處長藍詠恩出席新聞發佈會。陳俊宇表示，勞工局持續加強巡查和執法，從各方面收集非法工作情報，按實際情況在不同時段及地點對疑似出現非法工作的情況展開調查。同時，勞工局會持續加強跨部門合作，包括加強與相關部門聯合行動，嚴厲打擊非法工作的違法行為。
對於近期發生涉及有外地僱員懷疑過職工作的情況，勞工局強調特區政府不輸入外僱職業司機的政策並沒有改變，勞工局亦從來沒有批准任何職業為司機的外地僱員。任何僱主若安排外僱過職工作，將違反《聘用外地僱員法》的規定，按涉及的每一僱員，最高可被科處10,000澳門元的罰款。同時，可被全部或部份廢止其聘用許可，並剝奪其申請新聘用許可的權利，為期6個月至2年。
勞工局於發佈會上亦匯報了早上進行打擊非法工作巡查行動的情況，行動中對122部車輛的司機查核身份資料，發現2名懷疑過職司機，勞工局將開立非法工作個案依法跟進處理。而在2025年，勞工局合共進行683次巡查，當中包括獨立巡查491次及聯合巡查192次；其中，針對司機的巡查共62次。因證實非法工作（包括“過職”、“過界”、“非居民自僱”、“黑工”）而對合共668人次作出行政處罰，合共科處罰款近609萬澳門元。其中，因證實非法從事司機工作而對合共157人次作出行政處罰，合共科處罰款逾98萬澳門元。
勞工局再次嚴正呼籲，各行各業及僱主必須遵守法律，切勿心存僥倖。勞工局將持續與治安警察局加強巡查與執法力度，密切監察及打擊各類非法工作行為，一旦發現違法事實，必定依法嚴厲處罰，絕不姑息。
市民如發現任何非法工作的情況，可透過下列方式舉報：
1. 致電勞工局舉報熱線2833 8808；
2. 親臨馬揸度博士大馬路勞工局（一樓）；
3. 郵寄至馬揸度博士大馬路勞工局；
4. 電郵勞工局 contact@mjsqtyey.cn或service@mjsqtyey.cn。
勞工局今（26）日進行打擊非法工作巡查，對122部車輛的司機查核身份資料
勞工局今（26）日進行打擊非法工作巡查，對122部車輛的司機查核身份資料
勞工局於今（26）日舉行“打擊非法工作”新聞發佈會，介紹局方打擊非法工作整體情況及成效
勞工局副局長陳俊宇呼籲各行各業及僱主依法守法，切勿心存僥倖
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三場配對會提供空缺292個
1月27日全日舉辦酒店業專場配對會，招聘企業為“威尼斯人澳門股份有限公司”，提供68個職位空缺，涉及御匾尊尚客戶經理、豪華轎車服務部主管、前台部賓客關係專員、禮賓部賓客關係專員（行李服務）、專職管家及迎賓款接員等崗位。
1月29日上午舉辦文化藝術類行業專場配對會，招聘企業為“方所拾玖（澳門）文化發展有限公司”，提供6個職位空缺，涉及圖書文創主管、圖書專員及飲品調配員。
1月29日下午舉辦保潔業專場配對會，參與企業有“中海（澳門）物業服務有限公司”、“中國保安服務管理（澳門）有限公司”、“創衛保安管理有限公司”、“信誠保安服務有限公司”及“SECURITAS 保安服務（澳門）有限公司”，合共提供218個職位空缺，涉及保安員、客戶服務助理、活動協調員及清潔員等崗位。
網上報名 名額有限 欲報從速
1月27日全日酒店業專場配對會在澳門威尼斯人LG層維羅納會議廳舉行；1月29日上午文化藝術類行業專場配對會及同日下午保潔業專場配對會在澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場地下勞工局多功能會議室舉行。報名日期均由即日起至1月26日下午5時。
勞工局和工聯將透過短訊通知有意求職的人士，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名，名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9856、8399 9822（關先生／蔡小姐）及工聯職介部2856 9362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
勞工局1月底舉辦三場配對會
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從日常出發 見證科技重塑生活
講座邀請現任阿里巴巴集團旗下亞博科技控股首席產品技術官（CTO）、澳門通股份有限公司CTO及螞蟻銀行（澳門）技術部總裁—資深金融科技專家趙皓先生擔任主講嘉賓，其在金融科技領域深耕逾20年，擁有豐富的國際實踐經驗。講座內容以學生熟悉的電子支付、數字錢包及城市服務為切入點，結合日常生活的實際應用，生動展示金融科技如何重塑大眾的生活方式，並強調：“金融的核心是信用，而科技則是管理信用的重要工具”，金融科技已深度融入澳門市民的日常生活，成為不可或缺的生活要素。
主講嘉賓又深入淺出地探討了未來十年多項關鍵發展趨勢，包括跨境支付便利化，以及人工智能在金融服務中的核心角色。他指出，隨著科學技術不斷的進步，支付將愈趨“無感”卻更加可靠。同時鼓勵學生們以實際需求為出發點，讓技術真正服務日常生活，不僅要掌握數字技能，更需理解背後的社會責任與倫理規範，建立良好的金融與科技素養。
引導職涯思考 深化產業認知
在互動交流環節，學生們踴躍提問，圍繞個人發展及如何參與本地金融科技創新、提升信用與科技素養的實際途徑、數位支付普及下的長者關懷，以及個人資料安全等議題。主講嘉賓回應指出，澳門正逐步推動產學合作與金融素養教育，鼓勵青年主動接觸真實場景；並勉勵同學們保持對新技術的敏銳觸覺與持續學習的熱情，在快速變遷的金融科技環境中，應兼具技術能力與社會價值創造力。
持續搭建交流平台 促青年就業與產業對接
是次活動作為勞工局2026年首場校園專題講座，旨在引導澳門青年以理性開放的視野，洞察金融科技的廣闊前景，深入思考自身在澳門未來發展進程中的角色與定位。
未來，勞工局將繼續搭建企業與青年學生的溝通橋樑，透過行業講座、企業參訪等多元形式，協助青年學生銜接課堂知識與產業實務，提前明晰發展方向，為投身澳門重點產業儲備人才力量。
講座出席嘉賓包括：勞工事務局局長陳元童、青洲中學校董會副主席余健楚、顧問高展鴻、校長張捷、澳門中華總商會附設商訓學校主任許偉銘，以及澳門通人力資源總監蘇芳等多位企業代表。
勞工局舉辦2026年首場“職問職講”行業講座
主講者講解本地金融科技產業發展現況 助力學生洞察行業廣闊前景
學生發言時關注如何投身金融科技產業等個人發展問題
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在寒冷天氣下工作，各位工友務必注意以下事項：
1. 穿著足夠的禦寒衣物；
2. 若必須在戶外工作，應盡量避免長時間置身於寒冷的環境或寒風中；
3. 進食足夠的食物及熱飲；
4. 留意自己的身體狀況，如有不適立即通知主管和求診；
5. 維持適量活動可使身體產生熱能，幫助維持體溫；
6. 室內不可使用明火取暖。使用暖爐或暖風機時，應遠離可燃物品，及避免電力過荷；
7. 地庫、倉庫或洗手間等地點須有適當的抽氣設備，例如開啟抽氣扇，確保空氣流通。
如想了解更多職業安全健康的資訊，請瀏覽勞工局“職安健天地”專題網頁（https://www.dsal.gov.mo/dsso/zh_tw/standard/index.html），或致電28717781查詢。
寒冷天氣下工作注意事項
寒冷天氣下工作注意事項
燃氣爐具安全使用指引
燃氣爐具安全使用指引]]>
四場配對會提供空缺309個
1月21日下午舉辦“博維資訊系統有限公司”專場配對會，提供12個職位空缺，涉及系統研發部項目經理、系統分析員、電腦技術員及安防弱電技術員等崗位。
1月22日上午舉辦酒店業專場配對會，參與企業有“城悅酒店（澳門）有限公司”及“公教中心管理有限公司”，合共提供51個職位空缺，涉及客戶服務經理、客房主任、安全主任、工程技工及房口部服務員等崗位。
1月22日下午舉辦保潔業專場配對會，參與企業有“寶潔力清潔管理有限公司”、“昆侖保安管理有限公司”、“澳基清潔服務有限公司”、“澳濠清潔服務有限公司”及“澳門恩信物業及設施管理服務有限公司”，合共提供185個職位空缺，涉及清潔員、保安員、管理員、宿舍管理員、文員及綠化工等崗位。
1月23日下午舉辦電訊及電商業專場配對會，參與企業有“科索（港澳）電子商務有限公司（HKTV mall）”及“澳門電訊股份有限公司”，合共提供61個職位空缺，涉及客戶熱線代表、客戶服務中心後勤支援人員、客戶服務主任（門市銷售）及電訊服務技術員。
網上報名 名額有限 欲報從速
1月21日下午資訊科技業專場配對會在澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場地下勞工局多功能會議室舉行；1月22日上午酒店業專場配對會、1月22日下午保潔業專場配對會和1月23日下午電訊及電商業專場配對會，均在澳門沙梨頭海邊街2-6號工聯大廈二樓舉行。報名日期均由明(15)日上午9時起至1月20日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知有意求職的人士，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名，名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9821、8399 9886（何小姐／林小姐）及工聯職介部2856 9362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
勞工局1月下旬舉辦四場配對會
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勞工局已就事件通報司法警察局及郵電局，並與澳門電訊服務供應商保持緊密聯繫，留意相關情況。
勞工局特此提醒公眾，接到來歷不明的電話時要保持警覺，不要相信陌生人所聲稱的任何身份，不應透露個人資料，並應循可靠渠道核實查證。如居民對來電真偽存疑，可撥打勞工局查詢電話2856 4109，亦可致電司法警察局防詐騙查詢熱線8800 7777或報案熱線993尋求協助。
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回顧合作成果，共商發展新策
會議期間，粵澳雙方回顧專責小組過往合作成效，並就“勞動監察”、“就業創業”、“技能鑒定”及“社會保障”四大核心領域的未來合作方向交換意見。雙方一致認為，在中央政府的支持下，粵澳民生領域合作機制不斷完善，規則銜接持續深化，為兩地居民帶來了實實在在的便利。
會上，雙方共商合作前景，攜手落實國家戰略部署，務實推進粵澳人力資源社會保障的更全面合作，並達成多項合作共識，包括實施澳門青年見習計劃、建立粵澳社會保險數據共享機制、擴大職業技能水平雙向採認目錄範圍、推動工傷康復領域技能人才評價培訓點及考點建設等，共同服務大灣區的協同發展。
落實各領域合作項目，達成多項共識
本次會議在四大合作小組的堅實基礎上規劃了新路徑。雙方回顧了2024至2025年的階段成果，並達成以下多項深化共識：
技能鑒定方面，“一試多證”項目參與人數持續上升，成功在澳門設立養老護理員考點。未來將持續擴大職業技能雙向採認目錄，並探討在新能源汽車維修、建築資訊模型（BIM）等新領域拓展合作，同時推進在澳門設立美容、美髮“一試多證”考點。
創業就業方面，首屆粵港澳大灣區創業大賽中澳門項目取得佳績，下一步將共同推動“澳門青年見習計劃”的實施，並持續優化各項青年計劃，為澳門青年在大灣區發展提供更全面支援。
勞動監察方面，雙方將繼續依託年度會議與執法培訓機制，深化勞動監察協作與資訊互通，共同完善跨境勞資糾紛預防與處理機制，切實保障兩地勞動者的合法權益。
社會保障方面，雙方肯定了“粵澳社保一窗通”服務拓展至江門的成效，未來將探索建立社保資料共用機制，以優化跨境服務，並計劃將“一窗通”服務延伸至大灣區更多城市，同時研究便利在橫琴粵澳深度合作區生活就業的澳門居民的社保政策。
實地調研走訪，見證合作實效
為親身了解合作項目實踐情況，澳門代表團一行赴江門及中山進行調研。在江門，代表團參觀了當地行政服務中心，實地了解“粵澳社保一窗通”專窗為澳門居民辦理社保服務的便捷流程。此外，亦考察了與特色產業、創新創業相關的項目，親身感受大灣區融合發展活力。在中山，代表團到訪技師學院，參觀糖藝/西點製作項目的國家集訓基地，了解相關技能人才培養工作。
此次交流進一步鞏固了粵澳雙方的合作基礎，並為下一階段共同推進具體合作項目明確了方向。未來，雙方將繼續秉持互利共贏原則，務實推進各項民生領域工作，攜手為兩地居民創造更多福祉，為大灣區的協同發展貢獻力量。
“粵澳勞動及社會保障相關事務合作專責小組”參會成員合照
參觀粵港澳大灣區人才港，並在人才公共服務中心調研
深入了解澳門青年在灣區的創業經歷
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三場配對會提供空缺227個
1月14日全日舉辦“新銀河娛樂2006有限公司”專場配對會，提供40個職位空缺，涉及前臺值班經理、禮賓助理經理、副總廚（日本餐）、餐飲主任、廚師領班（環球美食／法餐／宴會）、中級廚師（環球美食／法餐）及餐飲服務員等崗位。
1月15日全日舉辦“澳娛綜合度假股份有限公司”專場配對會，提供22個職位空缺，涉及銷售經理、餐廳助理經理、助理禮賓司、貴賓服務主任、餐飲服務主任、電話服務專員及前台服務員等崗位。
1月16日全日舉辦“澳門羅斯福酒店有限公司”專場配對會，提供165個職位空缺，涉及前堂部值班經理、餐廳部長、資訊科技技術員、會計文員、市場部平面設計師、廚師（中餐／西餐）、房務員及公共地方清潔員等崗位。
網上報名 名額有限 欲報從速
1月14日全日酒店業專場配對會在澳門大倉酒店28樓蘭花廳舉行；1月15日全日酒店業專場配對會在澳門上葡京二樓商周會議室舉行；1月16日全日酒店業專場配對會在澳門金銀島酒店二樓嘉龍樓宴會廳舉行。報名日期均由明（8）日上午9時起至1月13日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知欲尋找相關工作的求職者，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可於報名期內登入一戶通並進入“求職服務”頁面，點擊“行業專場配對會” （https://www.dsal.gov.mo/jobseeking/app），隨即可揀選配對會場次及應徵崗位，當報名獲接納後會收到手機短訊通知。名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9886、8399 9821（林小姐／何小姐）及工聯職介部2856 9362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
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29個職缺 助力職業發展 支援與培訓並重
該計劃提供29個職位空缺，合共16個崗位，主要涉及“行政＂、“客戶服務及銷售＂以及“綜合度假村營運＂等類別，職位包括人力資源部協調專員、策略分析部分析員、金光旅遊—旅遊顧問、管家部調度員、制服部主任及保安部控制室保安員等。
該計劃為期六個月，金沙中國將提供多方面支援，如協助社交人際網絡建設，並由專人定期跟進入職後情況。此外，參加者將獲安排一系列“升Level培訓”，協助提升溝通自信，加強情商管理、合作能力及解決問題能力，逐步建立工作自信與適應工作節奏。
在工作時間方面，該計劃提供自選工作時數（每周工作不少於20小時）及豁免通宵輪班工作。完成計劃並通過評核後，表現良好者將轉為全職崗位，或可按自身需求選擇繼續彈性上班，實現婦女職業發展自主規劃。
明（6日）起接受網上申請 詳情可瀏覽計劃專頁
如欲了解計劃章程，可登入勞工局網站內相關專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/sands2026_careerdevelopment_programme1.html，有意參加者可於明（6）日起至1月16日期間網上遞交申請。申請期結束後，金沙中國將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展路徑，並於1月22日及1月23日的講座後隨即安排面試。
如對上述計劃有任何查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳何小姐（電話：8399 9821）或金沙中國招聘熱線（電話：8118 6293）。
勞工局和休閒企業合作推出“婦女職場續航計劃＂
勞工局和休閒企業合作推出“婦女職場續航計劃＂
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助力培養具國際視野的本澳技能人才
勞工局聯合本澳專業教育及培訓機構，與國際優質的高等院校及培訓機構合作，透過推出各項交流活動、工作坊、培訓課程及考證項目等系列活動及培訓項目，以拓展本澳技能人才的國際視野。“國際技能學堂”首項活動“第48屆世界技能大賽‘酒店接待’項目橫琴國際交流營”已於橫琴粵澳深度合作區（下稱“合作區”）“世界技能大賽澳門綜合培訓基地”（下稱“澳門世賽基地”）拉開序幕，本月將開辦“法國藍帶廚藝學院星級大師工作坊”，後續將開展金融、旅遊範疇相關的培訓活動。
此外，配合產業適度多元發展的需要，勞工局持續開辦具國際認證的培訓及考試項目，涉及財務策劃、管理、語言、設施管理、食品安全等多個範疇。
澳門世賽基地首次獲確定為中國集訓基地（酒店接待項目）
此外，第48屆世界技能大賽中國組委員早前公佈中國集訓基地名單，澳門世賽基地─澳投（橫琴）健康管理有限公司悅椿酒店分公司，首次獲確定為酒店接待項目其中一個中國集訓基地，將承擔國家技能選手的集訓工作，協助國家參賽選手在第48屆世界技能大賽上爭創佳績。
澳門世賽基地獲確定為中國集訓基地是粵澳共商共建共管共用機制的創新合作成果，以及對澳琴人才培養工作的肯定。澳門世賽基地將繼續發揮技能人才交流的平台功能、對接內地及國際的培訓資源，透過合作區提供的新空間和資源，實現“以賽促學、以賽促訓”，提升本澳青年的職業技能和國際視野。
勞工局將繼續多措並舉，提升本澳居民的職業技能，拓展本澳技能人才的國際視野，為本澳經濟適度多元培養所需的技能人才。
勞工局推出“國際技能學堂”
澳門世賽基地舉辦國際交流營為“國際技能學堂”系列活動拉開序幕
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申請資格及注意事項
凡持有由社會工作局（下稱“社工局”）發出有效的殘疾評估登記證的本地僱員，如按月累計工作總時數少於128小時，且當月工作收入少於目前《僱員的最低工資》規定的每小時最低工資金額34澳門元；或符合按月累計工作總時數等於或多於128小時，且當月工作收入少於目前《僱員的最低工資》規定的每月最低工資金額7,072澳門元，均可作出申請。
符合資格的本地僱員申請有關補貼時，除需到勞工局遞交由殘疾僱員和僱主填妥並簽署的申請表格外，亦需一併遞交澳門居民身份證副本、殘疾評估登記證副本等申請所需文件；如屬首次申請或作資料更新，還需遞交載有銀行帳號和持有人資料的存摺或月結單版面的副本。倘殘疾僱員在所申請的季度內，曾轉換僱主或為多個僱主工作，則需獨立填寫申請表，並分別由各僱主簽名確認。
索取及提交申請表地點
申請人可於勞工局和社工局的各個辦事處，以及社會保障基金索取申請表格，亦可登入勞工局《殘疾僱員工作收入補貼計劃》專題網頁https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/disability_income_subsidy.html了解計劃詳情及下載申請表格，並將已填妥的申請表格連同所需文件遞交至勞工局各辦事處。如對申請事宜有任何查詢，可於辦公時間內致電2870 0277及6632 9329查詢。
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崗位類型多元 449個職位空缺可供配對
是次配對會提供職位空缺合共449個，由6家綜合度假休閒企業旗下的酒店及餐飲場所的前線及後勤多個業務部門提供，崗位主要分佈於“餐飲類＂、“房務及清潔類”及“前線營運類”三大類。
此外，是次配對會亦涉及部份管理及專業技術類別崗位，例如：客戶拓展行政經理／經理、銷售經理、採購及供應鏈管理部副經理、不同部門的高級分析師和多個不同菜系的助理總廚／資深廚師等。
報名日期、參加及查詢辦法
由今（29）日起至2026年1月23日期間，有意應徵的澳門居民可登入勞工局網站（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/jobfair_leisure.html）或登入一戶通並進入“求職服務”頁面（https://www.dsal.gov.mo/jobseeking/app），點擊“休閒企業配對會”，可瀏覧及應徵崗位，當報名接納後符合條件者將由企業安排約見。
各間企業首場配對會將安排如下：2026年1月12日（銀河娛樂集團）、1月15日（美高梅）、1月16日（金沙中國）、1月19日（永利）、1月20日（新濠博亞）和1月22日（澳娛綜合）。除上述安排外，各間企業會因應參與配對的人數作出其他時間的安排，具體場地、面試日期及時間，由企業以電話或短訊通知，請求職者關注並留意保持電話暢通，以便可依時出席參加面試。
如欲查詢休閒企業配對會相關事宜，可於辦公時間內致電勞工局就業廳電話2872 2108或8399 9885（鄭小姐）。
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(2) 按週計算報酬，每週澳門元1,680元；
(3) 按日計算報酬，每日澳門元280元；
(4) 按小時計算報酬，每小時澳門元35元；
(5) 按實際生產結果計算報酬，平均每小時澳門元35元。
新法律將自2026年1月1日起生效，自該日起，僱主支付予僱員（包括外地僱員）的報酬，不得低於上述的最低工資金額。否則，按違法行為所涉及的每一名僱員，僱主可被科處澳門元20,000至50,000元的罰金。倘獲批有外地僱員聘用許可的僱主沒有遵守上述法律規定，勞工事務局亦會對其獲批的外地僱員聘用許可作重新評估。
若市民對相關法律規定有任何疑問，歡迎致電2871 7810，亦可透過電郵：info@mjsqtyey.cn或親臨勞工事務局查詢。
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三場配對會提供空缺159個
1月2日下午舉辦“忠泰藥房”專場配對會，提供20個職位空缺，涉及藥劑師、藥房技術助理及售貨員等崗位。
1月5日上午舉辦零售業專場配對會，參與企業有“愛思博運動用品有限公司”及“UNIQUE X”，合共提供54個職位空缺，涉及店長、店務員、倉務員及裁縫員等崗位。
1月5日下午舉辦超市零售業專場配對會，參與企業有“來來超級市場有限公司”及“新花城超級市場”，合共提供85個職位空缺，涉及理貨員、收銀員、肉類處理員、蔬果包裝員及送貨雜務員等崗位。
網上報名 名額有限 欲報從速
1月2日下午藥物零售業專場配對會、1月5日上午零售業專場配對會及1月5日下午超市零售業專場配對會均在澳門沙梨頭海邊街2-6號工聯大廈二樓舉行。報名日期均由即(18)日上午9時起至12月30日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知有意求職的人士，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名，名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9822、8399 9164（蔡小姐／陳小姐）及工聯職介部2856 9362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
勞工局2026年1月上旬舉辦三場配對會]]>
配對會提供空缺60個
12月29日下午舉辦餐飲業配對會，參與企業有“馥迎樓（威尼斯人店）”、及“悅緣四季”，合共提供60個職位空缺，涉及部長、餐飲服務員、店務員、廚師及廚師助理等崗位。
網上報名 名額有限 欲報從速
是次餐飲業專場配對會在澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場大廈地下勞工局多功能會議室舉行。報名日期由明(16)日上午9時起至12月26日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知有意求職的人士，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名，名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9886、8399 9821（林小姐／何小姐）及工聯職介部2856 9362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
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本期內容包括：在建築行業焦點報導方面，探討輕軌東線工程如何透過融合盾構先進技術與智慧工地系統打造更安全的隧道施工環境；專題報導“第十一屆粵港澳安全知識競賽”和“2025年建築業安全施工獎勵計劃”兩項大型比賽活動項目，共同提升地區與行業職安健文化水平；當期職安健重點警示，介紹建築工地及工程地點防火措施；企業職安健經驗與人物專訪，深入了解企業如何將職安健融入企業文化；職業健康範疇介紹和認識工作壓力，讓僱主和員工雙方都認識到工作壓力的影響，並以積極的態度妥善管理，提升身心健康和工作效率；同時回顧了一宗嚴重工作意外經過、成因及預防控制措施，讓前線工作人員及管理層都能從中汲取經驗，防止同類事故再次發生。
更多《職安友好報》的內容，請瀏覽勞工局網頁職安健天地專頁(https://www.dsal.gov.mo/dsso/zh_tw/standard/newsletter.html)，進行線上閱覽或下載閱讀電子本。
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三場配對會提供空缺496個
12月18日上午舉辦保潔業專場配對會，參與企業有“怡信清潔服務有限公司”、“宏遠護衛有限公司”、“銘基清潔及物業管理有限公司”、“恆信保安有限公司”及“忠信清潔管理有限公司”，合共提供282個職位空缺，涉及保安員、清潔員及管理員。
12月18日下午舉辦餐飲業專場配對會，參與企業有“八方美食廣場”、“金悅軒海鮮酒家／協成海鮮火鍋”、“萬豪軒集團餐飲管理有限公司”、“利軒冰室”及“香榭里烘焙有限公司”，合共提供166個職位空缺，涉及廚師、麵包師傅、廚師助理、清潔主管、餐飲服務員及收銀服務員等崗位。
12月19日全日舉辦“新銀河娛樂2006有限公司”專場配對會，提供48個職位空缺，涉及前臺值班經理、餐飲助理經理、禮賓主任、餐飲主任、廚師、前臺服務員及餐飲服務大使等崗位。
網上報名 名額有限 欲報從速
12月18日上午保潔業專場配對會及12月18日下午餐飲業專場配對會，均在澳門關閘馬路101-105A號太平工業大廈第一期1樓的工聯職業技能培訓中心舉行；12月19日全日酒店業專場配對會在澳門大倉酒店28樓蘭花廳舉行。報名日期均由明(12)日上午9時起至12月17日中午12時。
勞工局和工聯將透過短訊通知有意求職的人士，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名，名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9851、8399 9164（羅小姐／陳小姐）及工聯職介部2856 9362（梁小姐／周小姐／鄭小姐）。
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培訓成果顯著產業人才培養持續推進
2025年1月至11月期間，勞工局共開辦570個職業培訓課程，參加培訓學員逾10,670人次，逾3,780人次獲發本地、內地及國際認可的技能證明。當中，271個課程與“1+4”產業相關，培訓學員逾5,270人次，逾1,680人次獲發技能證明。
在綜合旅遊方面，開辦餐飲、零售、語言等與旅遊相關課程，並與綜合旅遊休閒企業合作以“在職帶薪”培訓模式推出專項培訓計劃等，提升從業人員專業知識及技能水平，為旅遊業提質發展培育人才。
在創新科技及文旅會展商貿方面，推出“數字技能提升及考證計劃”，圍繞大數據、人工智能、網絡安全、雲計算、電子商務範疇，開展不同專業和級別的培訓課程及考證項目，重點培養複合型人才；同時推行“會展業技能人員培訓計劃”，因應會展業用人需要開辦相關課程，提升從業人員專業技能水平及多元技能。
在現代金融方面，持續開辦國際認可的財務策劃基礎認證備試課程，以及會計入門培訓課程，為行業發展提供人才支撐。
“綜合職業培訓平台”整合培訓資源提升居民技能助力職業發展
為進一步便利居民提升職業技能與就業競爭力，勞工局於2025年10月30日推出“綜合職業培訓平台”試用版，率先整合了勞工局、澳門生產力暨科技轉移中心及澳門旅遊大學的培訓課程，居民透過“一戶通”帳戶登入，即可完成各類職業培訓及考證課程的查詢與報讀。平台亦設有個人“技能護照”功能，自動匯整居民於上述機構獲得的證書與技能證明，為其就職、轉職、晉升或進修提供清晰的個人技能檔案。
平台自上線以來，已提供逾100個培訓課程，有近1,000人使用。勞工局將持續擴大合作網絡，主動邀請及協助更多公私營培訓機構加入，逐步擴大平台的課程資源與功能覆蓋面，並持續收集各方意見完善平台，以助力居民職業發展，為澳門“1+4”產業輸送及儲備所需技能人才。
勞工局將繼續緊貼產業發展動向，因應社會經濟發展及勞動市場需要，優化及推進各項人才培養工作，為澳門經濟適度多元發展持續注入動力。
專項培訓計劃 - 餐飲及廚藝管理培訓生計劃
數字營銷培訓課程(抖音短視頻及小紅書文案AI寫作培訓)
會計入門培訓課程
演出及會議音響基礎課程
綜合職業培訓平台推出試用版
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第一期有獎遊戲活動頒獎禮已於12月2日舉行，勞工局從參加者中抽出一名得獎者，得獎者可獲得1,000澳門元現金券。勞工局將於2026年推出第二期及第三期“勞資權益智多FUN”微信有獎遊戲活動，參加者將有機會獲取每期的豐富獎品，另外，參加者只需參與三期遊戲中的兩期遊戲，即可自動參加終極大抽獎，參與次數越多，中獎機會越高。歡迎市民關注勞工局微信公眾號，留意有關活動的訊息及關注自身勞動權益。
勞工局將持續透過多元的法律宣傳方式，讓公眾加深認識自身勞動權益和相關法律，提升僱主僱員知法守法的意識。
勞工局領導主管向得獎者頒發獎品
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